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에이프레미아 채용이 시작되었습니다. 에어프레미아는 2017년 새롭게 설립된 신생항공사입니다. 그렇기에 '스타트업'이라는 초점에 맞춰 다가가면 더 쉽게 에어프레미아에 대해 이해할 수 있습니다. 에어프레미아는 연 1~2회 꾸준히 객실 승무원 채용을 하고 있습니다. 중/장거리 노선으로 운항하다 보니, 타 항공사에 비해 긴 스테이와 매력적인 여행지로 현직 승무원들의 만족도가 높은 항공사입니다.
여러분도 이 기회를 잡아 활발히 도약하고 있는 에어프레미아의 비행기에 탑승하시기를 바랍니다 .. ♥
에어프레미아 신입 객실 승무원 채용
◆서류 접수 : 2024.07.01 ~ 2024.07.14
◆주요 업무 : 기내 안전 및 서비스 업무 (항공기 탑승근무)
◆지원 자격 : TOEIC 600점, TOEIC Speaking IM. OPIc IM 이상
◆우대 사항 :
-외국어 구사 능력이 우수하신 분 (영어 우대)
-안전/간호 관련 자격증 또는 경력을 보유하신 분
◆전형 절차 :
서류전형 - 실무 면접 - 컬쳐핏 면접 - 채용 건강검진 - 최종 합격
에어프레미아 자기소개서 항목
*모두 500자
1. 에어프레미아 객실 승무원에 지원한 동기가 무엇입니까?
2. Work Code 15가지 중, 본인이 가지고 있는 가치와 가장 부합하는 것을 하나 고르고 그 이유를 설명해 주세요.
3. 에어프레미아가 사랑받는 항공사가 되기 위해 어떤 것이 필요할지 본인의 생각과 이유를 적어주세요.
★에어프레미아 Work Code 15가지 ★
에어프레미아 컬처핏 면접 이란?
컬처핏이란 조직(Culture)과 부합(Fit)의 합성어입니다. 요즘 많은 스타트업에 컬처핏 면접이 꼭 있는데요.
이는 스타트업의 특성을 잘 파악해 보면 왜 컬처핏 면접이 중요한지 알 수가 있습니다.
스타트업은 기존의 기업들이 도전하지 않았던 영역을 자신들만의 신념과 확신으로 혁신을 일으키는 기업입니다. 그 안에서는 새로이 형성되는 문화 또는 시작하고 도전하며 맞이하는 고난을 함께 헤쳐나갈 인재를 원합니다. 그렇기에 현재 에어프레미아가 추구하는 비전과 가치가 매우 중요하겠지요. 아무리 능력이 뛰어나도 우리 조직문화와 부합하지 않는 사람이라면 뽑지 않을 것입니다. 많은 스타트업이 그래오고 있으니까요-
오래된 기업의 형태로 보면, 최종 임원진 면접과 유사합니다. 이는 임원진의 마음에 들면 바로 뽑히는 경우가 있었는데요. 컬쳐핏 면접은 다릅니다. 에어프레미아에 지원하실 분들은 꼭 인재상과 회사 공부를 철저히 해주시기 바랍니다 :)
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