[이스타항공 채용] 2024년 상반기 신입 객실 승무원 채용 정보

2024년 상반기 신입 객실승무원 채용 시작!

이스타항공이 드디어 5년 만에 객실 승무원 채용을 실시했습니다. 2023년 3월 재운항을 시작으로 기존 직원들 복귀 완료 후 신입 승무원을 채용합니다. 이스타항공은 올해 항공기 5대 이상 추가 도입 후 12개 이상 노선을 취항할 예정이라 하는데요. 이에 따라서 그에 맞는 인재가 필요하기에 채용이 활짝 열렸습니다. 오랜 기간 없었던 이스타항공의 승무원 채용이라 더 반갑게 느껴지는데요. 많은 승무원 준비생들이 이 기회를 간절히 활용해 하루빨리 날개를 달기를 소망합니다. 

 

그럼, 이번 채용의 모집 요강에 대해서 알아 보겠습니다.

 

 

위와 같이, 서류 접수기간은 2월 20일까지입니다. 넉넉한 2주간의 시간이 있기에 지원자들에게 부담이 없습니다. 또한 국민 체력 100의 체력검정 결과서가 있어야 한다고 하는데요. 위에 (해당자에 한함)이라고 적혀 있지만 최종합격을 원하는 분들이라면 꼭 빠른 시일 안에 참가증이 아닌 1급/2급/3급 중 한 가지를 꼭 마련해 두시기를 바랍니다. 친절하게 실무면접과 임원면접의 실시 날짜까지 적어주어서 지원자들의 일정을 조절하는 것에 도움이 됩니다. 

 

자기소개서 항목은 아래와 같습니다.

1. 이스타 항공에 지원하고자 하는 동기를 서술하여 주십시오 (1000자)

2. 해당 직무에 적합하다고 생각하시는 이유를 본인의 경험과 강점 위주로 서술하여 주십시오 (1000자)

3. 본인이 객실승무원으로서 갖추고 있는 역량을 이스타항공 4대 핵심가치에 빗대어 설명하십시오 (1000자)

 

이스타항공, 인재상과 핵심가치 I am STAR, EASTAR

Challenger

-변화를 두려워하지 않고, 기존의 방식을 개선하기 위해 다양한 아이디어를 제시하고 적용할 수 있는 분

-정형화된 방식을 개선하기 위해 혁신적이며 실현가능한 대안을 제시할 수 있는 분

Approacher

-구성원과의 경쟁보다는 협업을 중요시하며, 업무 수행 상 밀접한 관계를 맺어야 하는 내, 외부 관계자들과 유기적인 관계를 형성할 수 있는 분

-자신의 의사를 설득력 있게 전달할 수 있고, 상대의 요구사항을 명확히 이해하며 배려하는 마음으로 커뮤니케이션할 수 있는 분

 

4대 핵심가치

1. 안정성 : 안전을 최우선으로 

2. 편리함 : 언제나 편리하며

3. 새로움 : 늘 새롭게 성장하여

4. 가성비 : 최적의 가격을 제공하는

 

경영철학

여행의 즐거움은, 든든한 이스타항공과 함께!

팬데믹 이후 찾아온 일상의 소중함이 더해진 지금, 여행의 설렘을 안고 이스타항공을 찾아주시는 모든 분들을 위해 최고의 안전과 행복을 더하는 서비스로 함께 비상하겠습니다.

 

ESG철학

건강한 지구와 행복한 여행을 그리는 이스타항공

이스타항공은 친환경 항공기 도입을 통해 탄소 배출량을 줄이기 위해 노력하고 있으며, 산업안전 보건파트 내 전담인력 배치를 통해 최근 대두되고 있는 산업안전 관리에 집중하고 있습니다.

 

 

이전에 '이스타항공'에 대해 정리한 것이 제 블로그에 있으니, 필요한 분들은 확인해주세요!

그리고 빠른 시일 안으로 이스타항공이 현재 중점으로 두고 운영하는 것과 대표 인사말 관련해 포스팅하겠습니다. 감사합니다.