[제주항공 채용] 제주항공 인재상/정보/객실승무원채용

새로운 기준, New Standard 제주항공에 대하여

제주항공은 2005년 설립 이후 고객의 합리적인 항공 여행을 위해 빠르게 성장하고 있는 항공사입니다. 제주항공의 소비자 중심 가격정책은 항공 여행의 대중화를 실현했고, 이전의 항공사에서 시도 되지 않았던 새로운 방법으로 한국을 세계인의 여행 목적지로 만들었습니다. 2024년 4분기 기준 약 3천여 명 임직원이 근무하고 있으며, 김포/인천/제주 공항을 주요 거점으로 운영하고 있습니다. 제주항공은 소비자중심경영을 선언했는데요. 항공안전과 고객 편의를 최우선으로 생각하며 지속가능한 소비자 중심의 항공여행 대중화를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 제주항공의 미션은 고객들과 행복한 여행 경험을 나누며 고객이 '선택할 수 있는' 폭넓은 서비스를 제공하고 있습니다. 무조건적으로 서비스를 제공하는 것이 아니라 고객이 원하는 서비스만 누릴 수 있도록 제공하고 있는 이 다른 항공사와 차별 점입니다.

 

제주항공은 전세계에서 가장 바쁜 노선인 김포-제주를 비롯한 국내선과 동남아, 대양주 등 아시아 태평양 44개 도시, 62개 이상의 노선을 운항하고 있습니다. 항공기 보유 기종은 보잉 737-800과 보잉 737-8으로 총 42대입니다. (2024년 1월 기준)

 

최근에 받은 수상 내역으로는 2024~2025 소비자 중심경영 인증 기업과 제25회 대한민국 브랜드 대상 산업통상자원부장관상을 수상했습니다. 또한 2023년 대한민국 디지털 광고 대상 통합마케팅 부분 금상을 차지했습니다.

 

제주항공의 핵심 가치 5가지

안전, 저비용, 신뢰, 팀워크, 도전 

 

2024년 상반기 신입 객실 승무원 채용 

제주항공의 신입 객실 승무원 채용이 시작되었습니다. 지원 기간은 2월 2일(금)~2월 14일(수)까지입니다.

서류 작성 기간은 넉넉히 주었습니다. 이번 채용은 근무지가 서울/인천, 부산으로 나누어지는데요. 정규직 전환형 인턴으로 인턴 기간은 최대 2년입니다. 제주항공은 과거에 30대 객실 승무원 인턴을 정규직으로 전환하지 않았던 좋지 않은 이슈가 있었습니다. 승무원의 업무 평가도 좋았으며 함께 일한 동료들에게도 우수하기로입소문이 났었다고 하는데요. 단지 나이 때문에 정규직으로 전환이 안 된 것이라면, 제주항공에게 다소 실망입니다. 이제는 이러한 일이 일어나지 않기를 바랍니다. 

 

제주항공은 총 3번의 면접으로 이루어집니다. 1차 실무면접, 2차 임원면접, 3차 최종면접인데요. 주말에 면접 전형이 이루어지는 것이 회사를 다니는 지원자들을 배려하는 것 같습니다. 이번 서류전형 결과 발표는 2월 21일(수)이며, 1차 면접 기간은 2월 24일(토)~2월 25일(일)입니다.

 

자소서 항목은 총 4 항목입니다. 

1. 개요 (한 줄 소개) / 150자

2. 제주항공 입사 전 학창 시절 및 사회경험 / 1000자

3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력 / 1000자

4. 여담(자기 관리, 습관, 취향과 취미 등) / 1000자 

 

제주항공 자소서를 작성하기 위해서, 제주항공이 추구하는 인재상을 알아야 합니다.

제주항공은 '7C'이라는 정신을 가지고 있는 지원자를 선호하고 있습니다.

 

Confident : 위기를 이길 수 있다는 확신과 자신감

Connected : 강한 유대감과 공동체 의식의 가치 인식

Competent : 개인과 조직의 기본 실력과 역량

Consistent : 회사의 장기 비전에 입각한 일관성 있는 추진력

Customer-oriented : 고객의 요구와 기대에 선제적 대응

Cooperative : 동료를 존중하고 배려

Creative :  New Nomal 시대에 부합한 유연성과 창의성

 

 

아래는 채용 사이트 링크입니다! 여러분의 도전을 응원합니다. 

제주항공 채용정보 (jejuair.net)

 

 

제주항공